Em quase todos os países, os motoristas Uber são classificados como parceiros de condução Uber, o que significa que são autônomos. Portanto, todos podem trabalhar quando quiserem sem nenhum tipo de chefe que lhes tenha encomendado algo.
No entanto, uma coisa que devemos ter em mente é que a Uber tem certas " regras "Ou" condizioni »Trabalhos em geral, assim como tarifas, penalidades e exigências que devem ser cumpridas. Caso contrário, se o Uber decidir sancionar e bloquear um motorista, não poderá fazer nada a respeito. Se você acha que atende às regras e condições do uber, tente começar a trabalhar com elas, mas primeiro certifique-se de saber como acessar essa fonte de trabalho como motorista do uber.
Os motoristas da Uber são autônomos
Então, se formos ao caso, um autônomo decide quando trabalhar, como fazer, quanto cobrar e as condições para fazer o trabalho. No caso de um motorista Uber, no máximo ele pode decidir quando trabalhar. No entanto, você não pode decidir quanto cobrar e os termos e condições gerais.
Uber é classificada como uma empresa de tecnologia e não uma empresa de transporte. Garante que é uma plataforma que conecta motoristas com clientes. Em muitas partes do mundo, argumenta-se que isso é um pouco impreciso e que o Uber faz isso para evitar certas responsabilidades em relação aos seus próprios " funcionários ". Se você estiver interessado em como o Uber pode pagar você, confira nossa análise sobre isso para obter mais detalhes sobre este tópico.
O problema é: o que seria do Uber sem motoristas? É importante que os drivers sejam classificados corretamente. Especialmente para questões relacionadas com a lei e a justiça locais.
Se o motorista for classificado como independente, ele perde alguns benefícios trabalhistas que o Uber tem que assumir. Por serem classificados como empregados, eles poderiam obter benefícios e direitos diferentes, como em qualquer outro trabalho. No Uber você precisa estar atento ao faturamento por conta própria, se quiser saber como faturar no uber, em nosso blog você encontra a ajuda indicada.
Para dar um exemplo: qualquer trabalhador em uma relação de dependência deve ter pelo menos gratificações de fim de ano, férias, salário fixo, seguro desemprego, seguro mútuoetc.
Os motoristas da Uber são funcionários?
O problema é que, neste caso, as opiniões estão um pouco divididas. Muitos motoristas que vivem do Uber se beneficiariam de serem classificados como funcionários para as vantagens mencionadas.
Quem trabalha pouco ou simplesmente toma como um extra e nada mais. Eles não se beneficiariam com isso, pois teriam que trabalhar um grande número de horas que seriam exigidas pelo Uber.
