Mas como escrever uma carta de demissão, que condições especiais eles têm que não me permitem fazer apenas um modelo e pronto. Isso tem muito a ver com o fato de existem vários tipos de demissões e também têm causas diferentes. Podemos citar, por exemplo, para um baixo desempenho do funcionário, pelo acúmulo de faltas.
Em suma, para a falência repentina da empresa, há muitos motivos e, portanto, muitas cartas de demissão. Neste artigo, poderemos fazer uma carta de demissão, embora você possa baixar um modelo, que contém um aspecto muito formal e explicado passo a passo para que você possa aprender muito bem como escrever ou escrever uma carta de demissão no Word.
Como criar ou escrever uma carta de cancelamento no Word
Se gostarmos, podemos baixar Modelos de carta de rescisão, mas achamos muito conveniente aprender a fazer esses tipos de cartas do zero. Para começar, vamos abrir um novo documento em palavra 2016. Feito isso, vamos primeiro ao menu superior e crie um clipe na aba Formatar.
Isso para que nosso documento tenha os parâmetros que queremos e começamos a configurar as margens, orientação da folha, preferencialmente vertical, etc. Devemos lembrar que tudo o que é dito aqui não deve ser tomado de forma rígida e qualquer aspecto da carta pode variar.
Para continuar, podemos inserir um título, onde o motivo do carta de demissão, vamos colocar o que mais gostamos. Por exemplo, rescisão do contrato, demissão, etc. Podemos fazer isso com um tamanho e estilo de fonte que se destaquem. E podemos colocá-lo no centro ou à direita da nossa folha.
Também podemos ativar uma função para inserir a hora e a data em nosso documento e ele será atualizado automaticamente. Agora vamos passar a perceber todo o conteúdo do nosso documento, para isso também podemos nos ajudar procurando cartas de demissão online e isso pode nos ajudar a formar o corpo do texto.
Conteúdo da carta de demissão
Depois de inserir a data e o motivo da carta, passamos para o próximo ponto, que seria a quem a carta é endereçada carta de demissão. Vamos colocar o nome da pessoa, mas com algum respeito como Caro Sr. Tal. Então, vamos passar a descrever as razões pelas quais a carta foi enviada a você.
As razões para a demissão devem ser declaradas de forma clara e concisa. Tente usar palavras que descrevam brevemente por que o departamento de RH tomou essa decisão dolorosa para a empresa e, portanto, para o funcionário.
Se desejar, você pode adicionar um artigo do acordo coletivo da empresa. Na carta, deve ficar claro que a demissão é plenamente justificado e o funcionário está ciente disso. Também deve ser adicionado, quanto tempo você terá que retornar à empresa para realizar o saque do seu pagamento.
E, finalmente, você precisa inserir o nome da pessoa que representa o departamento de RH e uma linha sólida sob o nome da empresa. Podemos fazer alguns ajustes finais que tem a ver com o parágrafo. Para fazer isso, selecionamos o parágrafo inteiro, vamos começar e criar um clipe em Parágrafo.
Na janela que aparece, selecionamos a opção de espaçamento e podemos colocar 12 pontos na frente e atrás. Agora vamos para Leading e colocar 1.5 em Leading. Podemos continuar mudando algumas coisas, mas geralmente nossa carta de demissão acaba e é feita em poucos passos.
